KOCAELİ (İGFA) – Engelli Memur-Sen Kocaeli İl Başkanı Furkan Uğur Eşitti, Memur-Sen Genel Merkezi ve Engelli Memur-Sen iş birliğiyle hazırlanan “Kamuda Çalışan Engelli Bireylere Yönelik Çalışma Hayatı Araştırması” raporunu kamuoyuna sundu.
Türkiye genelinde 22 vilayette 2 bin 56 engelli kamu çalışanının katıldığı kapsamlı çalışma, erişilebilirlik, mobbing ve fırsat eşitsizliklerini ortaya koydu.
“Engelli bireyler kamunun vicdanıdır; istihdamda sayı değil, nitelik istiyoruz” diyen Eşitti, rapora nazaran, engelli kamu çalışanlarının yüzde 60,7’si Ulusal Eğitim Bakanlığı’nda vazife yaptığını, iştirakçilerin yüzde 32,3’ü iş yerinde mahzurundan ötürü zorlandığını belirtti. Eşitti, “Görme engelliler için düzenlemeler yüzde 64,1, işitme engelliler için yüzde 73,3 oranında yetersiz. Türk İşaret Lisanı (TİD) eğitimi kurumların yüzde 76,1’inde verilmiyor. Yöneticilerden mobbing gördüğünü söyleyenlerin oranı yüzde 29,3, gereksinim duydukları yazılım ve donanımın sağlanmadığı yüzde 87,9. İştirakçilerin yüzde 63,9’u 5378 Sayılı Kanun ve EKPSS’yi yalnızca “kısmen biliyor” diye konuştu.
Eşitti, raporu “engelli çalışanların sesi ve yöneticiler için vicdan aynası” olarak nitelendirdi.
Söz konusu raporun bir bitiş değil, başlangıç olduğunun altını çizen Furkan Uğur Eşitti, “Engelleri birlikte aşacağız; zira biz vazgeçmeyenlerin, üretenlerin ve gayret edenlerin temsilcisiyiz.” dedi.
Raporun Kocaeli’deki tüm kamu kurumlarına şahsen takdim edileceğini belirten Eşitti, Memur-Sen Kocaeli İl Başkanı Şahin Yaşlı ile mevzuyu ülke gündemine taşıyacaklarını söyledi. Eşitti, “Verileri alanda konuşacağız. Yapısal değişikliklerle engelli çalışanların potansiyelini ortaya çıkaracağız.” dedi.
