BURSA (İGFA) – 2016 yılında UN Küresel Compact Türkiye’ye bağlı olarak BUİKAD, BUSİAD ve Yeşim Küme koordinatörlüğünde, KalDer’in takviyesiyle kurulan Bayanın Güçlenmesi Bursa Platformu’nun 8. Gücümüz Eşitliğimiz Doruğu, bu yıl “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Aynası: Datalar ve Hedefler” başlığı ile gerçekleştirildi.
Kadınların iş dünyasındaki temsiliyetini güçlendirmeyi amaçlayan ve bu yıl amaç belirleme, bilgi toplama ve raporlama mevzularına odaklanan 8. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi’nin açılışı Yeşim Küme Kurumsal İrtibat Yöneticisi Dilek Cesur, BUİKAD Yönetim Kurulu Lideri Şeyda Şençayır, BUSİAD Yönetim Kurulu Lideri Buğra Küçükkayalar, KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Lideri Serkan Ürkmez tarafından güzel geldiniz konuşmalarıyla yapıldı. Akabinde UN Küresel Compact Türkiye Yönetim Kurulu Lider Yardımcısı Güliz Öztürk açılış konuşmasını gerçekleştirdi.
Güliz Öztürk konuşmasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin bir kurumun tek başına başarabileceği bir amaç değil, kolektif bir seyahat olduğunu vurgulayarak “Türkiye iş dünyasında bayanların temsiline baktığımızda hâlâ kırılması gereken cam tavanlar, aşılması gereken ‘kırık basamaklar’ olduğunu görüyoruz. Gücümüz, eşitliğimizden geliyor; bu güçle birlikte hareket ederek iş dünyasında dönüşümü hızlandırabiliriz.” dedi. Öztürk, toplumsal cinsiyet eşitliğinin artık sırf bir insan hakları sorunu değil; tıpkı vakitte yatırımcıların, müşterilerin ve genç yeteneklerin şirketlerden beklentisi olduğunun altını çizdi. Öztürk, dataların şirketlere sadece nerede olduklarını değil, tıpkı vakitte nereye gitmeleri gerektiğini de gösterdiğini söyleyerek “Veriler sırf tabloları doldurmak için değil, şirketlerin ve toplumun dönüşümünü hızlandırmak için vardır.” dedi.
Açılış konuşmalarının akabinde gerçekleşen “Hedef Belirleme, Data Toplama ve Raporlamada Şirket Örnekleri” oturumunda KalDer Bursa Yönetim Kurulu Lideri Serkan Ürkmez’in moderatörlüğünde; Anadolu Efes Küme İnsan Kaynakları Yöneticisi Banu Artüz, Karsan İnsan Kaynakları Yöneticisi Mücahit Korkut, Schneider Electric Türkiye ve Orta Asya İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Özge Benel ve Akbank Hazine ve Finansal Kurumlar Genel Müdür Yardımcısı & Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Hakkaniyet Lideri Şebnem Muratoğlu konuşmacı olarak yer aldılar.
Ana tema konuşmacısı %30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Melsa Ararat, toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşmada adalete erişimin değerine dikkat çekerek Birleşmiş Milletler Bayanın Statüsü Komisyonu’nun 2026 için ana temasının tüm bayanlar ve kız çocukları için adalete erişimi sağlamak ve güçlendirmek olduğunu belirtti. Kapsayıcı ve eşitlikçi hukuk sistemlerini teşvik etmenin, ayrımcı yasa, siyaset ve uygulamaları ortadan kaldırmanın ve yapısal mahzurları ele almanın gerekli olduğunu vurgulayan Ararat, hukuk ve adalet sistemindeki bayan temsiline ait bilgiler paylaşarak “Ölçemediğiniz şeyi değiştiremezsiniz.” dedi.
Katkıları için konuşmacılara ve aktiflik sponsoru Villa Verde ile Foto Ender’e “Çağdaş Eğitim Kooperatifi Kır Çiçekleri Okusun Diye” kampanyasına yapılan bağış sertifikaları takdim edildi.
