BURSA (İGFA) – Bu yıl üçüncüsü düzenlenen doruğun teması “Harmoni” olarak seçilirken, doruğun açılışında konuşan BUSİAD Yönetim Kurulu Lideri Buğra Küçükkayalar, “Salt kendi çıkarlarını düşünenler toplum oluşturamaz. Toplum, o toplumu oluşturan insanların, toplumun sürdürülebilirliği için koydukları katkıyla gerçek orantılı olarak gelişir diyerek kelamlarına başladı. Küçükkayalar, bu yılki tepenin mottosunun harmoni olduğunu hatırlatarak, şunları söyledi:
“Toplum da birbirine uyumlu modüllerin bir ortaya gelmesinden oluşuyor. Tek tek seslerin yeterli bir müzik oluşturması için bir harmoni nasıl kuralsa, toplumdaki farklı kesitlerin ortak bir hedef doğrultusunda eğitilmesi de o kadar koşul.
Bunu cumhuriyetimizin birinci yıllarında çok hoş yapmışız. Tıpkı muasır medeniyetlere ulaşma gayesi için yüz yıl evvel atılan adımların tüm aksiliklere karşın bugün hala ufuktaki amaç olarak durması üzere.
Toplum olarak harmonimizi kaybettiğimiz bir gerçek. Fakat düzeltilemeyecek bir şey yok. Ümitsizlik karakterimiz değil. Tüm toplumu uygun eğitimle, ortak maksatlara yöneltmek için çabalamalıyız.
Biz BUSİAD olarak daima umutla elimizden geleni yapıyoruz. BEGEV’den Ar-Ge mühendisi yetiştirme programına kadar BUSİAD kurulduğundan beri daima eğitimin içinde oldu. Durmak BUSİAD’ın karakterinde yok. Harmoni oluşturmak için başkemancı rolüne daima talibiz.”
BUSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Eğitim ve Gelişim Çalışma Komitesi Sorumlusu Orçun Sarıca ise insan kaynaklarının bugün geldiği noktanın stratejik bir pozisyona ulaştığını ve idare kararlarında değerli bir yer edinmesi gerektiğini söyledi.
2021 yılında saatlik personellik maliyetinin MESS ortalamasının 4.9 euro olduğunu tabir eden Sarıca, bugün 13.3 euroya çıkıldığını ve rekabet edilen ülkelerin gerisine düşüldüğünü kaydetti. Sarıca, “Tabi ki maliyet tek başına değil. Tertipleri daha verimli yapmak zorundayız. 100 kişi ile yapılan bir işi 80 kişi yapabilir hale getirmeliyiz. Kazandığımız 20 kişi şirkete kar yazsın diye değil, rekabetçi kalıp 100 kişinin istihdamının korunması için.
“HARMONİ İÇİNDE YÖNETMELİYİZ”
İnsan kaynakları profesyonellerinin harmoni içinde yönetmesi gerektiği bir süreç var. Bu devir güç bir periyot. Eğitime ve gelişime yapılacak yatırımla birlikte hem kaliteyi hem de verimliliği artırmak mümkün. Dijital yetkinliklere yapılacak yatırımlarla süreçleri yalınlaştırmak mümkün. Bütün bu süreçleri yanlışsız bağlantıyla ve harmoniyle yönetmek mümkün.
Bu ülke bizim bizim. Bu şirketler bizim. Bu çalışanlar bizim. Bedel yaratacak stratejileri gerçek kurmaya muhtaçlık var” diye konuştu.
Zirve’nin birinci oturumunda Hangy Akademi ortakları Gülin Özdemir Dindar ile Yılmaz Dindar, ahenk için oyun yaklaşımını interaktif olarak iştirakçilerle gerçekleştirdi.
“TAKDİRİ BEKLETMEYİN”
Dindar çiftinden sonra bir sunum gerçekleştiren HRthinksMe Danışmanlık Kurucusu Kurucusu Alper Toper ise “Pozitif Kültürün İpuçları” başlıklı sunumunda, olumlu kültürle yönetilen şirketlerin negatif kültürle yönetilenlere nazaran çok daha başarılı olduğunu tabir etti. Müspet kültürün teşekkürle başladığını kaydeden Toper, takdir eden yönetici ile çalışmak isteyenlerin oranın yüzde 70 olduğunu söyledi. Toper, sayılarla desteklediği sunumunda “Takdiri bekletmeyin” ana fikriyle sonlandırdı.
EĞİTİM VE GELİŞİM ÇALIŞMA KÜMESİ…
Zirvenin ikinci oturumu ise BUSİAD Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu’nun lideri Onur Bayrakgil’in konuşmasıyla başladı. Bayrakgil, Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu’nun 4 ana noktaya kilitlendiğini belirterek, “Zirve, İK’nın kodları, bakım okulu ve Başkan Gelişim Programı ana hedeflerimiz” dedi.
Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu’nun Endüstriyel ve Teknik Eğitimler önderi Vesile Bahtiyar ise Bakım Okulu ve sonrasında hedeflenen mavi yaka eğitimleri hakkında iştirakçileri bilgilendirdi.
Yakında başlayacak olan BUSİAD Liderlik Gelişim Programı hakkında ise Hasret Baş Bahtiyar ayrıntılı bir bilgilendirmede bulundu.
İK’nın Kodları programı hakkında bilgi veren Elif Yurdanur se programın devam ettirileceğini de kaydetti. Yurdanur’un bilgilendirmesinin akabinde programdan mezun olanlar için bir merasim de düzenlendi.
EKONOMİK GELİŞMELER…
Zirve’nin son kısmına hakikat Bursa Uludağ Üniversitesi Öğretim Üyesi ve BUSİAD İktisat Danışmanı Doç. Dr. Derya Hekim ise dünya ve Türkiye iktisadının geldiği durumu ve beklentilerini iştirakçilere aktardı. Doç. Dr. Hekim, dünya ekonomisinde Trump tesirine yer verdiği sunumunda, Çin’de talep daralması yaşandığını da lisana getirdi. Doç. Dr. Hekim, Türkiye’nin ekonomik durumuna ait rakamsal bilgiler de verdikten sonra, dezenflasyon sürecinin sürdüğünü fakat beklentilerden daha yavaş gerçekleştiğini de kaydetti. Doktor, burada hizmet enflasyonundaki katılığa da özel vurgu yaptı.
Zirve’nin son konuşmacısı ise Happywork Studio Kurucusu Mine Dedekoca oldu. Dedekoca, teknolojik gelişmelere karşın insanın odakta kalması gerektiğini tabir etti. Dedekoca, teknoloji ile insan kaynaklarının alakası hakkında bir sunum gerçekleştirdi. Yapay zekanın bizim için var olduğunu unutmamız gerektiğini de belirten Dedekoca, “Yapay zeka bizim değil biz yapay zekanın efendisi olduğumuzu unutmamalıyız” dedi.
Zirve sonunda, toplumsal medyada en çok paylaşım yapan iştirakçilere Bursaspor forması ikram edildi.
