KONYA (İGFA) – Konya’da faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları (İK) uzmanlarının iştirakiyle gerçekleştirilen çalıştay, Konya İŞKUR İnsan Kaynakları Platformu üyesi firmaları buluşturdu.
Katılımcılar, faal işgücü programları, istihdam fuarları, danışmanlık hizmetleri, açık işgücü talepleri, meslek tanıtım günleri, beyaz ve mavi yakalı istihdam süreçleri ile aday havuzu üzere bahislerde kümeler halinde çalışmalar yürüttü. Çalıştayda, İŞKUR’un hizmetlerini geliştirmeye yönelik 12 farklı rapor sunuldu.
“TEKNOLOJİ GELİŞSE DE İŞİN KALBİ İNSANDIR”
Çalıştayın açılışında konuşan Konya İŞKUR Vilayet Müdürü Önder Çiftci, işletmelerin nitelikli işgücüne ulaşma uğraşının değerine vurgu yaptı.
Çiftci, “Rekabet şartlarında muvaffakiyet, daima gelişimle mümkün. İşletmeler ile işgücü ortasındaki en emniyetli köprü İŞKUR’dur. Teknoloji ne kadar ilerlerse ilerlesin, işin kalbi insandır. Değerli olan yanlışsız işe, gerçek işgücünü yönlendirmektir” dedi.
Çiftci, İŞKUR’un toplu iş görüşmeleri ve aday havuzu uygulamalarıyla patronları direkt iş arayanlarla buluşturduğunu, nitelikli eşleştirme ve yetkinlik temelli istihdamı artırmak için çalışmaları çeşitlendireceklerini belirtti.
“HEDEF: YETKİNLİK TEMELLİ İSTİHDAM”
Çalıştayın sonuçlarının İŞKUR’un gelecekteki hizmetlerine istikamet vereceğini söz eden Çiftci, “İşyerleri, istihdam piyasasının temel aktörleridir. Maksadımız, işgücü piyasasının tüm taraflarıyla işbirliği içinde yetkinlik temelli istihdamı geliştirmektir” dedi.
İK yöneticileri, çalıştayın kıymetlendirme kısmında aktifliğin sinerji yarattığını ve benzeri buluşmaların devam etmesi gerektiğini vurguladı.
