ANKARA (İGFA) – TMMOB Yönetim Kurulu Lideri Emin Koramaz, “Yerel İdarelerde Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları için Kalıcı, Teminatlı ve Mesleksel Niteliğine Uyumlu İstihdam Yapılmalıdır” başlıklı yazılı bir basın açıklama yaptı.
Koramaz, belediyelerin işçi alımlarında eğitim ve birikimle uyumsuz takımlar tanımladığını, norm takım eksiklikleri ve merkezi idarenin kısıtlamaları nedeniyle kontratlı yahut teminatsız istihdamın yaygınlaştığını söz ederek, kamu hizmetleri için lokal idarelerin kilit ehemmiyette olduğunu, lakin düşük fiyatlar ve teminatsız takımlar emeğe haksızlık ve hizmet kalitesini düşürdüğünü söyledi.
TMMOB olarak mühendis, mimar ve şehir plancılarının planlama, tasarım, kontrol ve müdafaa süreçlerindeki rolüne dikkat çekerek, istihdamın uzmanlık alanlarına uygun düzenlenmesi, kontratlı statüden vazgeçilerek norm takıma geçiş sağlanması daveti yapan Koramaz, “Kamusal hizmet için teknik takımlar bilimsel ve kamucu anlayışla desteklenmeli. TMMOB olarak, akıl ve bilim temelli, tam istihdam odaklı bir ülke modeli için gayret edeceğiz” dedi.
Özellikle Gaziantep Şehitkamil Belediyesi’nin 2025 memur alımı ilanında zabıta takımına mühendis ve mimar alınmasını eleştiren Koramaz, bu çeşit uygulamaların mesleksel niteliklere ziyan verdiğini kaydetti.
