İZMİR (İGFA) – İzmir Ekonomik Kalkınma ve Uyum Şurası’nın (İEKKK) 139’uncu toplantısı, İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Dr. Cemil Tugay’ın ev sahipliğinde Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde (AASSM) yapıldı.
İEKKK Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer’in açılış konuşmasıyla başlayan toplantıda, Türkiye Sağlıklı Kentler Birliği Genel Sekreter Yardımcısı Doç. Dr. Dalya Hazar, geçtiğimiz 10-11 Ekim’de yapılan Türkiye Sağlıklı Kentler Birliği Su İdare ve Kuraklıkla Çaba Stratejileri Paneli, İzmir İş Kadınları Derneği Yönetim Kurulu Lideri Özden Erten, Medsparc Memleketler arası İş Doruğu hakkında heyet üyelerine bilgi verdi.
Son olarak İzmir Ticaret Odası Genel Koordinatörü Pınar Barış Karayılanoğlu ise İzmir Meets Teknoloji ve İnovasyon 2025 ile ilgili sunum yaptı. İZSU Genel Müdürü Gürkan Erdoğan, baraj dolulukları hakkında bilgi verirken, Tahtalı Barajı’nda da suyun bitme noktasına geldiğini kaydetti. Erdoğan, suyla ilgili planlarını hiç yağış olmayacak üzere yaptıklarını söz etti. Toplantıda mevcut konseyin ve çalışma kümesi üyelerinin bir yıl daha çalışmalarına devam etmesi kararlaştırıldı.
Toplantının açılış konuşmasını yapan İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Dr. Cemil Tugay, iklim krizi ve kuraklıkla gayrette şuurlu su tüketiminin değerine vurgu yaptı. Suyun tarım ve bilhassa İzmir’de büyükbaş hayvancılıkta fazla kullanıldığına dikkat çeken Lider Tugay, “Hayvancılık bu kadar ağır ve denetimsiz formda yapıldığında bu bölgenin su kaynağını da, toprağını da maalesef yok ediyor. İzmir bu türlü bir dert yaşıyor. Alternatif gelir ve geçim kaynakları sunulmadıkça bunu yapmayın demek çok kolay bir şey değil. Tarım dışında suyun endüstride kullanımı yüzde 20 civarında. Geri kalan ölçü da meskenlerde kullanılıyor. Biz tasarruftan bahsettiğimizde kentte yaşayan insanların meskenlerinde yaptığı tasarruftan bahsediyoruz fakat aslında gerçek tasarruf tarım ve hayvancılıkta olmalı. En acil ne yapılması gerekir diye düşünüyorsak bu alandaki tüketimi planlamak olmalı” dedi.
“YENİ BARAJLAR YAPILMALI”
Yeraltı ve yerüstü suları ile deniz suyunun arıtılması hususlarına değinen Lider Tugay, “Deniz suyunun arıtılması maliyeti nedeniyle daima geleceğe ertelenen bir mevzu oldu. Bugünkü teknolojide üretilen su çok yüksek maliyetli olduğu için 4,5 milyon nüfuslu bir kente bu formda su yetiştirebilmeniz hakikaten çok güç. En az 3 noktada proje yapalım, bir de Manisa ile ortak yapalım diye de konuştuk. Bu gelecekte kesinlikle yapılacaktır. İzmir’in 30-40 yıllık su gereksinimini karşılamak için 2000’li yılların başında 3 baraj planlanmış. Bu barajlardan yalnızca Gördes yapılmış. Maalesef bu barajda da su tutulamıyor. Balıkesir’de yapılması planlanan Düvertepe ve Başlamış barajlarından biri yapılmış olsaydı artık kentimizin su sorunu olmayacaktı. Zira bu bölge çok daha ağır yağış alıyor. Düvertepe Barajı’nın mümkün olan en kısa vakitte yapılması gerekiyor. Bunun yanı sıra ikinci olarak yapılabilecek şey tarımda su tüketimini azaltmayı sağlayacak tedbirler almak. Bununla ilgili büyükşehir belediyelerinin yetkisi yok. Karar alamıyoruz, yaptırımımız olamıyor. Yapacağımız şey su kaynaklarını daha akılcı kullanmak, kayıp kaçakları olabildiğince azaltmak” dedi.
Türkiye’de su kayıp kaçak oranı en düşük kentlerden birinin İzmir olduğunu kaydeden Lider Tugay, “Altyapı ile ilgili ağır çalışmalar yapıyoruz. Her yere su götürüyoruz. Kayıp kaçak oranı merkezde, suyun daha ağır kullanıldığı yerde çok düşük, yüzde 24’lerde. Birtakım etraf ilçelerde, köylerde biraz daha yüksek oranlar var fakat o bölgelerde ağır bir halde şebeke yeniliyoruz” diye konuştu.
İngiltere’de belediye liderleri ve belediye yetkilileri için özel olarak tasarlanmış birinci profesyonel liderlik ve idare programı olan Bloomberg LSE Avrupa Kent Liderliği Teşebbüsü’nün eğitim programına katıldığını belirten Lider Tugay, programda inovasyon ve lokal demokrasi uygulamalarının görüşüldüğünü söyledi. İnovasyonun ehemmiyetine değinen Lider Tugay, “Hepimiz inovasyon kültürünün içinde olmak zorundayız. Bunu anlayış ve kültür olarak yerleştiremeyenler geri kalmaya mahkumlar ya da gereğince gelişememeye mahkumlar. İnovasyon yaptığınız işi daha yeterli yapmak için ne yenilik yapmak gerektiğini keşfetme işi. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin yönetişim biçiminde radikal değişiklikler yapacağız. Büyükşehir çalışanlarının inovasyon kültürünün bir modülü olması için çalışacağız” sözlerini kullandı.
